Bienvenue sur le site de la C.A.T

Bienvenue chez CAT STG, votre partenaire expert pour comprendre le rôle essentiel des syndicats, des instances représentatives du personnel comme le CSE, et des élections professionnelles.

 

Notre mission : vous éclairer, vous accompagner et renforcer le dialogue social au sein de notre entreprise . Ensemble, donnons du sens à l'engagement social.

Comment vous impliquer ou simplement rester informé ?

Toutes les actualités liées aux élections 2026

Notre ambition : rendre accessibles les droits des salariés et permettre à chacun de comprendre comment la représentation du personnel améliore concrètement la vie au travail

Comprendre le syndicat

Explorer le rôle, les fonctions et l'impact des syndicats en entreprise. Apprendre à décrypter leurs actions et à collaborer efficacement pour un dialogue social constructif.

CSE & CSSCT

Maîtriser le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE), de la CSSCT et des autres instances représentatives du personnel. Clarifier leurs rôles et responsabilités.

Élections professionnelles

Nous vous guidons à travers les processus d'organisation et de participation aux élections professionnelles, garantissant clarté, conformité et transparence.

S'impliquer & adhérer

Découvrir comment l'engagement syndical peut enrichir votre parcours professionnel et contribuer activement au dialogue social dans votre entreprise.

Actualités Récentes sur les

Négociations Annuelles Obligatoires

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont des moments clés dans la vie des entreprises et des organisations. Ces discussions sont essentielles pour établir les conditions de travail, les rémunérations et les avantages sociaux des employés. Récemment, des accords ont été signés afin de garantir des améliorations significatives pour tous les salariés. Ces résultats reflètent l'engagement des parties prenantes à dialoguer et à s’accorder sur des solutions bénéfiques pour l’ensemble des équipes. La mise en œuvre de ces accords devrait donc avoir un impact positif sur la motivation et le bien-être des employés dans les mois à venir. Restez informés pour découvrir les conséquences de ces résultats et comment ils seront appliqués sur le terrain.

Accord d'interssement 2023

Nous avons signé l'accord d'intéressement en 2023 (applicable jusqu'en 2025) et l'atteinte des objectifs définis ont permis d’améliorer le pouvoir d’achat de l’ensemble des salariés. 

Un nouvel accord doit être néogocier en 2026, RESTONS MOBILISES !!

NAO 2025

L’accord relatif aux NAO 2025 n’a pas été signé, car il a été perçu comme ne reconnaissant pas suffisamment l’engagement des salariés.

Accord sur le Télé-Travail

L’accord sur le télétravail n’a pas été signé, car il a été jugé inéquitable pour l’ensemble des salariés.

La direction a décidé de mettre en place une charte (décision unilatérale)

NAO 2026

Notre position vise une augmentation significative du salaire fixe pour l’ensemble des salariés. Nous avons accepté la proposition d’une hausse de 2,3 %, assortie d’un minimum annuel de 216 euros pour les salariés NC, malgré notre demande initiale de 2,7 % pour tous les salariés.

« Grâce à la C.A.T STG, nous avons enfin une vision claire du rôle des syndicats et du CSE. Leurs conseils ont transformé notre dialogue social en une force constructive. »

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